8月的當職上海,依然是業機養老熱浪中裹挾著潮濕的氣息。盛夏的遇劃華燒烤界地位最高的葷菜是哪一種周末,建投書局上海浦江店,上投一場別開生面的資規撞讀書分享會正徐徐展開。盡管這場分享會的夏基主題是養老,但參與者大多數是金帶中青年群體。隨著社會老齡化程度的類碰不斷加深,養老不再是當職老年人的話題,養老話題的業機養老受眾群體有著年輕化趨勢。
在這場分享會上,遇劃華一些“養老”從業者備受矚目,上投有為老人做助浴服務的資規撞助浴師,有陪同老人去醫院看病的夏基陪診師,還有專門為老人生活能力評估的金帶身體能力的評估師等等。其中一些鮮為人知的職業,已經被寫進了國家職業大典中。
引人關注的是,正是一些趕潮流的年輕人帶火了這些養老新職業,不少已經是圍繞現在社會上養老遇到的新狀況來展開的。而在從事這些職業的群體中,甚至有不少是初入職場的20歲出頭的年輕人。
這場分享會正是華夏基金、天天基金和《三聯生活周刊》共同舉辦的“投給想要的未來”《打開時間的寶藏》讀書分享會上海站,開啟了一項全新的探索——從養老的角度,向當代年輕人揭示了未來職業規劃的燒烤界地位最高的葷菜是哪一種一個新視角。
養老孕育職業新機遇
養老新職業的涌現,折射出養老態勢的變化。長久以來,養老問題普遍是內部解決的,比如子女等等。然而在老齡化加劇和出生率下降等多重因素的影響之下,完全依賴于家庭來照料老人,日益顯得難以為繼。根據統計,預計2035年,我國老年人口的規模將達到4億。面對這樣的社會現實,新興養老職業提供了一個答案。他們專注于養老需求去布局,在就醫、日常照料,乃至生命健康等領域都發揮著積極的作用。
分享會的首位嘉賓是來自人大MBA碩士青年助浴師、可依助浴創始人李明華。李明華和她的團隊共同創辦了北京第一家專門為失能老人提供助浴服務的公司,通過專業細致的服務,來幫助更多老人擁有體面和健康的晚年生活。在過去的兩年多時間里,李明華團隊服務了超過一千多位老人,彌補了養老服務的空白,也為老人的晚年生活注入了新的尊嚴和希望。
在李明華看來,之所以得到主流媒體的關注和報道,并吸引到80、90后小伙伴的加入,因為這是一份既能夠給老人帶去溫暖,又能夠治愈自我的非常值得投入的工作。
這項工作的意義不僅在于助浴服務本身,在李明華分享的真實案例中,身患阿爾茲海默病的老人,在接受助浴服務的過程中,逐漸被喚醒深層次的一些記憶,也表明這項服務能夠在一定程度上助益疾病的恢復。
李明華坦言,從事養老行業多年,自己面對衰老已經非常坦然,能夠以更加樂觀的態度去面對這樣必然的結果。對于社會而言,養老服務的發展方向應該是,通過一代人的努力,營造美好的養老生活方式,在不久的將來,養老服務就像今天的美團下單一樣,能夠便捷、安全、快速的得到響應。
長壽是負擔也是機會
上海浦江的這場頗具看點的活動,是華夏基金“投給想要的未來”《打開時間的寶藏》讀書分享會今年的第三場品牌活動。這也是繼首場北京站的“科技養老”和第二場成都站的“可持續養老”之后,開啟直面年輕群體的“養老新職業”探索。
嘉賓之一的紐約大學博物館學碩士、首漾養老聯合創始人周航,打造了一所與眾不同的養老院。這家養老院擺脫了公眾對傳統養老院的刻板印象,讓人領略到養老院也可以很活潑、很前衛、很潮流,通過注入豐富的色彩和多元的活動,也令人感受到一群充滿活力的老年人,以及一個充滿希望的養老行業。
傳統養老院聚焦醫養結合的剛需,對精神文化的關注往往不多?;谧陨韺I背景及行業的稀缺性,周航與她的合伙人選擇了養老加文化路線的探索。在首漾養老院里,不乏時尚大片的拍攝展覽,露營的游園會,年輕化的標識標牌,還有跨界藝術活動等。多種形式的創新,都寄予了她們表達對老的態度和對未來的定義。
首漾養老的文化,已經隨處可見地融入生活化場景中,養老院里的杯子、勺子、盤子,甚至每一個崗位,都有屬于自己的原創IP。做可視化創意的目的,周航認為不僅可以縮短溝通的距離,還能夠消解人與人之間、不同代際之間的矛盾與隔閡。在她的暢想中,未來的養老院,應該是沒有圍墻、包容多元的養老院,讓每個年齡段都能綻放各自不同的精彩。
對于職場中的年輕人而言,養老職業能夠創造實實在在的價值。在這項工作中,年輕人將他們的精神狀態和興趣帶進養老院來陪伴老人,同時在與老人的互動中汲取智慧。年輕人跟老年人既能分擔長壽產生的負擔,也能夠共享長壽帶來的機會。
養老投資要趁早
對于更多的職場中的年輕人而言,似乎難以直接參與到養老事業中來,但在老齡化浪潮席卷之下,對于自身的養老規劃,早做打算不失為明智之舉。
最后亮相的嘉賓——華夏基金首席財富官、上交所特邀講師魏威,分享了兩點養老投資建議。第一,盡可能做到未雨綢繆,青年人做養老規劃會比上了歲數再做規劃更有意義,選擇的品類更多。第二,養老是長期的規劃,只有歷經較長的時間,才更利于熨平市場的波動,獲得相對理想的收益。根據歷史經驗,投資權益市場的時間越長,實現正收益的概率會逐漸增大。因此對于年輕人參與養老投資,可以選擇權益市場占比更高的品種,如養老目標型基金產品。
在此次活動現場,隨處可見活動舉辦方對公眾養老的小巧思?;顒蝇F場中展示的“養老36計”是天天基金聯合基金公司為平臺用戶共創的系列個人養老金投教內容及營銷活動,覆蓋投資者教育、基金公司品宣、基金經理IP打造及養老A+C+Y份額產品推廣,通過線上觸達、站外引流及線下投放等多矩陣結合的形式,達成平臺用戶對于個人養老金的深度認知。
作為一家專業基金銷售機構,自成立以來,天天基金始終秉承“用戶第一”的核心價值觀,堅持以“為用戶創造更多價值”為己任,不斷提升產品體驗和用戶滿意度,致力打造專業、值得信賴、便捷有效的互聯網金融服務平臺。
同時,天天基金不斷深化投資者保護實踐,積極通過持續有效的投教活動普及金融知識,推動投資者樹立科學投資理念。作為直接面向和服務廣大投資者銷售機構,天天基金將始終把敬畏投資者、回報投資者、保護投資者作為一切工作的出發點和落腳點,積極探索將投資者教育有機融入公司各項業務,更好助力行業高質量發展。
出現在活動現場的養老計算器,凝聚了華夏基金對職場年輕人的養老關懷。在這個計算器上,只要輸入自己的年齡、參加工作時間、月工資等信息,就能看到預計的退休后能領到的養老金,參與者可以提前猜猜自己能拿到多少和理想的養老金水平,比對一下和現實的缺口是多少。接下來,還可以根據預期的養老理財產品的年均收益率,制定一個專屬的首筆投資+每月定投的計劃。
作為行業內少有的擁有養老業務全牌照的基金公司,華夏基金一直是養老金管理的“先行者”,是業內首批全國社保、企業年金以及公募養老目標基金管理人,在養老領域積累20余年投資經驗,并有著優異的長期投資業績,無論是管理規模還是組合數量都居于行業前列。截至2022年底,華夏基金管理的各項養老金規模超3600億元。
在個人養老金方面,在首批129只個人養老金Y份額基金產品中,華夏基金共有9只產品入圍,在全市場可比的公募基金公司中,數量行業領先。華夏基金自2018年起發行全國首只養老目標基金以來,陸續推出11只養老目標基金,數量排名全行業前茅;在養老目標日期基金方面,布局了2035、2040、2045、2050、2055的產品,實現了對2030年到2055年退休人員的全覆蓋。
根據養老目標基金Y份額二季度報告數據,截止今年6月30日,華夏基金旗下9只養老目標基金Y份額產品合計規模達9.02億元,名列全市場排頭兵。其中華夏養老2040三年Y管理規模超5億元,位居全市場第二。
面對眾多養老投資產品該如何取舍?誠如魏威在現場答疑時所言,對于年輕人來說,第一要務不是去研究透所有金融產品,而是盡可能去選擇某一類品種,能夠放心地滿足自己人生中漫長的規劃。在一個人的生命周期中,越年輕的時候越要去做更多的偏向于中高風險的投資。在自己的承受范圍之內,當歲數增大涉及到養老的時候,就要把資產調到更加安全和防御的品種。
風險提示:1.“養老”的名稱不代表收益保障或其他任何形式的收益承諾,養老目標基金不保本,可能發生虧損。2.本資料不作為任何法律文件,資料中的所有信息或所表達意見不構成投資、法律、會計或稅務的最終操作建議,我公司不就資料中的內容對最終操作建議做出任何擔保。在任何情況下,本公司不對任何人因使用本資料中的任何內容所引致的任何損失負任何責任。我國基金運作時間較短,不能反映股市發展的所有階段。市場有風險,入市需謹慎。
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