抽象圖大賞
2023年二季度四川省人力資源市場供求情況分析報告已于近日公布。季度數據分析顯示，川省隨著建設新時代更高水平“天府糧倉”行動的人力抽象圖大賞深入實施，四川省二季度第一產業用工需求量呈回升態勢。資源
二季度省本級及21個市（州）公共人力資源市場發布崗位78.31萬個，市場同比增加21.1萬個，發布增幅為36.98%，崗位環比減少6.6萬個，季度減幅為7.78%；登記求職61.67萬人，川省同比增加10.55萬人，人力同比增長20.64%，資源環比增加0.29萬人，市場環比增長0.49%。發布“供需保持總體平衡。崗位”人力資源社會保障廳相關負責人介紹，季度抽象圖大賞全省公共人才和就業服務機構相繼開展了人力資源服務促就業“進校園”“智匯天府”公共招聘進校園、民營企業服務月、百日千萬招聘等系列活動，有力地促進了大學生等重點群體的就業。雖然本季度就業市場需求環比有所下降，但求人倍率（注：勞動力市場在一個統計周期內有效需求人數與有效求職人數之比，反映一個統計周期內勞動力市場的供需狀況，衡量求職者與用人單位崗位需求匹配程度）為1.27，仍保持在合理區間。
從產業提供崗位來看，二季度第一、二、三產業崗位需求比重分別為5.59%、37.81%、56.59%。以農林牧漁崗位為主的第一產業用工需求有所回升，共發布崗位43816個，同比增加1.78%，環比增加1.20%。第三產業用工需求占比仍然較大，同比增長6.52%，占人力資源市場需求總量的50%以上。
從求職者學歷分布來看，二季度大專、大學、高中學歷求職者較多，分別占求職總數的27.87%、24.77%、23.56%，其中，大專、大學學歷求職比重分別同比增加9.93%、17.31%。分析報告認為，這反映出隨著今年高校畢業生人數增加，畢業生就業競爭壓力加大，高校畢業生主動求職意愿也相應地有較大幅度增加。
從求人倍率角度觀察，二季度，除技師崗位的求人倍率略低于2之外，其他有職稱或技能等級要求的崗位求人倍率均高于2。其中，中級技能、初級技能、中級職務求人倍率分別為3.93、3.43、2.83，反映出市場上技能型、專業型人才缺口依舊較大，供需結構性矛盾仍然比較突出。（記者 劉春華）