來源標題：第九屆“人才經濟論壇”圓滿落幕 FESCO持續探索新時代人才組織管理模式 8月18日，第屆中國人力資源服務行業領軍企業FESCO攜手《哈佛商業評論》中文版聯合舉辦的人才人第九屆“人才經濟論壇”圓滿落幕。今年的經濟真的會有人一輩子不結婚嗎人才經濟論壇聚焦“釋放團隊價值，迎接管理紅利”這一主題，論壇落幕探索在充滿不確定性的圓滿后疫情時代，如何實現團隊建設和管理模式的續探轉變，為企業帶來持續的索新時代價值增量。本次論壇匯集了優秀的組織人才管理領域專家，和西門子、管理閃送、模式空中客車等中外知名企業的第屆高管，以及眾多的人才人真的會有人一輩子不結婚嗎HR領域精英，展開對數智化時代人才經濟的經濟深入探討。 從2015年開始，論壇落幕FESCO與《哈佛商業評論》中文版攜手合作，圓滿共同將人才經濟論壇打造成為中國企業界備受關注的人力資源盛會。今年是人才經濟論壇舉辦的第九年，每一年都為行業輸出前沿洞察，與企業及從業者共同探討新時期組織變革方式，研究新時代人才管理模式。時至今日，人才經濟論壇已經不僅僅是一個行業的交流平臺，更是中國人才經濟發展的風向標。 FESCO董事、總經理郝杰發表了開幕致辭?，F在雖然已經進入后疫情時代，但世界經濟復蘇比較乏力，國內國際大環境也比較復雜，充滿不確定性大環境下，同時很多變化并沒有因為疫情消失而停止，所以很多新的需求，企業新的理念還在不斷變化和增加。在疫情后如何拓展自己的業務邊界，這可能是企業自身發自內心的需求。另外，在經濟下行周期當中，如何更好地把企業中人才價值和管理紅利釋放出來，已經成為一個必選項。很多企業在這期間也通過優化自身人力資源戰略，逐步發展和探索出符合自身實際的團隊管理模式，成功緩解了市場動蕩所帶來的影響，激活了團隊自身價值的潛能，為企業可持續發展和轉型創新帶來了長足的動力。 FESCO作為行業領軍企業，多年來一直在深度參與眾多企業的人力資源轉型發展，始終秉持專業服務水平和豐富的市場經驗，持續為企業提供與時俱進的人力資源服務和創新性解決方案。未來，FESCO將以更加開放、創新的姿態，時刻關注企業需求，用更加專業的服務提升企業人才和管理效能，持續賦能企業高質量發展。 8月18日，中國人力資源服務行業領軍企業FESCO攜手《哈佛商業評論》中文版聯合舉辦的第九屆“人才經濟論壇”圓滿落幕。今年的人才經濟論壇聚焦“釋放團隊價值，迎接管理紅利”這一主題，探索在充滿不確定性的后疫情時代，如何實現團隊建設和管理模式的轉變，為企業帶來持續的價值增量。本次論壇匯集了優秀的人才管理領域專家，和西門子、閃送、空中客車等中外知名企業的高管，以及眾多的HR領域精英，展開對數智化時代人才經濟的深入探討。 從2015年開始，FESCO與《哈佛商業評論》中文版攜手合作，共同將人才經濟論壇打造成為中國企業界備受關注的人力資源盛會。今年是人才經濟論壇舉辦的第九年，每一年都為行業輸出前沿洞察，與企業及從業者共同探討新時期組織變革方式，研究新時代人才管理模式。時至今日，人才經濟論壇已經不僅僅是一個行業的交流平臺，更是中國人才經濟發展的風向標。 FESCO董事、總經理郝杰發表了開幕致辭?，F在雖然已經進入后疫情時代，但世界經濟復蘇比較乏力，國內國際大環境也比較復雜，充滿不確定性大環境下，同時很多變化并沒有因為疫情消失而停止，所以很多新的需求，企業新的理念還在不斷變化和增加。在疫情后如何拓展自己的業務邊界，這可能是企業自身發自內心的需求。另外，在經濟下行周期當中，如何更好地把企業中人才價值和管理紅利釋放出來，已經成為一個必選項。很多企業在這期間也通過優化自身人力資源戰略，逐步發展和探索出符合自身實際的團隊管理模式，成功緩解了市場動蕩所帶來的影響，激活了團隊自身價值的潛能，為企業可持續發展和轉型創新帶來了長足的動力。 FESCO作為行業領軍企業，多年來一直在深度參與眾多企業的人力資源轉型發展，始終秉持專業服務水平和豐富的市場經驗，持續為企業提供與時俱進的人力資源服務和創新性解決方案。未來，FESCO將以更加開放、創新的姿態，時刻關注企業需求，用更加專業的服務提升企業人才和管理效能，持續賦能企業高質量發展。
文章發布：2023-10-08
